Somos creadores de una Metodología de coaching única en el mercado internacional. La hemos utilizado con más de 4,000 directivos y altos ejecutivos en diversas organizaciones en México, EUA, Latam y Europa. Los resultados en la vida personal y profesional de los participantes se han visto reflejados en las organizaciones que nos contratan. Nuestra marca y metodología registradas nos permiten aplicar en los procesos de coaching individuales y de equipo un sinnúmero de herramientas, distinciones y desarrollo de competencias, resultado de la integración coherente, minuciosa, científica y empírica de las 3 técnicas reconocidas de coaching y complementos que fortalecen el modelo.

coaching transformacional
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 ¿Para qué se recurre a un proceso de Coaching Transformacional?

• Alinear los objetivos del cliente a la misión y visión de la empresa.

• Integración de equipos de alto desempeño.

• Retener y desarrollar talento en la organización.

• Retos de nuevas responsabilidades en el trabajo.

• Manejo de conflictos con superiores, pares y colaboradores.

• Manejo de temas complejos en empresas familiares.

• Alineación del personal a Cultura empresarial.

• Acompañamiento a empleados en fusión de empresas.

• Eliminar obstáculos personales.

• Obtener un balance entre la vida personal y profesional.

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¿Qué se logra con un proceso de Coaching Transformacional?

Hace posible que las personas:

• Descubran cosas valiosas en su vida por si mismas.

• Logren sus objetivos.

• Trabajen en equipo.

• Resuelvan sus propios problemas personales y profesionales.

• Desarrollen su creatividad.

• Aprender a hacer hoy lo que no podían hacer ayer.

• Se integren a una nueva Cultura de trabajo.

El coaching transformacional cuenta con más de 100 herramientas diseñadas para su utilización durante las sesiones de coaching. Somos pioneros en el manejo de procesos completos de coaching individual virtual, con extraordinarios resultados. Lo cual significa para nuestros clientes ahorros considerables en gastos de traslado, alimentación y hospedaje. Algunos de nuestros clientes con los que hemos implementado estos procesos son:

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Coaching Educativo Integral

Mercado Educación Privada. El Coaching es un proceso de aprendizaje en el cual el coach acompaña a los coachees de una forma no directiva y orientada hacia el ser integral para que los coachees puedan desarrollar sus propias soluciones creativas para crecer y llegar a su máximo potencial.

 

“La herramienta más importante del Coaching es la PREGUNTA que lleva a la reflexión y cambio de perspectiva.” (Timothy Gallwey)

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La evidencia de centros educativos.

• La práctica de coaching dentro de la enseñanza promueve el cambio hacia una nueva y mejor cultura de aprendizaje.

• Promueve la implementación de un aprendizaje con un fuerte compromiso mutuo por parte de todos los involucrados.

• La gran ventaja del coaching consiste en que usa las relaciones entre coaches, directivos, profesores, alumnos y padres para crear el cambio hacia métodos de aprendizaje innovadores y más eficientes. ¿Por qué es tan importante un proceso de coaching?

En vez de ser otro programa de arriba hacia abajo impuesto por la dirección, motivo por el cual se sienten obligados – el coaching potencia la autonomía de las personas y les da poder para desarrollar sus propias soluciones – lo que aumenta extremadamente las probabilidades de que actúen y realicen el cambio por si mismos.